{"id":1505,"date":"2022-06-07T15:54:07","date_gmt":"2022-06-07T18:54:07","guid":{"rendered":"http:\/\/bfapadvocacia.com.br\/?p=1505"},"modified":"2022-06-07T16:05:09","modified_gmt":"2022-06-07T19:05:09","slug":"licenca-maternidade-maes-prematuros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/2022\/06\/07\/licenca-maternidade-maes-prematuros\/","title":{"rendered":"Amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a maternidade para todas as m\u00e3es de prematuros"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-overflow:visible;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"width:calc( 100% + 0px ) !important;max-width:calc( 100% + 0px ) !important;margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-flex-start fusion-column-no-min-height\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:0px;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:0px;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:0px;--awb-spacing-left-medium:0px;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:0px;--awb-spacing-left-small:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-row\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><span class=\"fusion-dropcap dropcap dropcap-boxed\" style=\"--awb-border-radius:50%;\">N<\/span><span data-contrast=\"auto\">o Brasil, a licen\u00e7a maternidade concedida \u00e9 de 120 dias, contando desde o primeiro dia de afastamento, o objetivo \u00e9 que a trabalhadora que contribui com a previd\u00eancia, tenha direito a permanecer afastada para dar assist\u00eancia \u00e0 crian\u00e7a ap\u00f3s o seu nascimento.<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Este per\u00edodo era consolidado independentemente do bebe nascer prematuro ou n\u00e3o, por\u00e9m, nesta quinta-feira (12 de mar\u00e7o), por meio de decis\u00e3o liminar, o STF (Supremo Tribunal Federal determinou a amplia\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de licen\u00e7a maternidade, para m\u00e3es de bebes prematuros que tem a necessidade de interna\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">De acordo com a nova regra, o per\u00edodo de licen\u00e7a dessas m\u00e3es, s\u00f3 come\u00e7ara a contar a partir do momento em que receber alta da interna\u00e7\u00e3o do bebe ou da m\u00e3e (o que acontecer por \u00faltimo).<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Essa medida foi de certa muito justa, visto que agora, as m\u00e3es de bebes prematuros, ter\u00e3o o tempo justo para disfrutar e cuidar de seus pequenos rec\u00e9m-nascidos, visto que o per\u00edodo que se encontram internados, n\u00e3o pode contar como tempo da licen\u00e7a maternidade. At\u00e9 mesmo pelo fato do bebe estar em tratamento, n\u00e3o podendo estar perto o bastante de sua genitora.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Assim, as m\u00e3es que derem a luz a bebes prematuros, devem se atentar a essa nova lei e exigir seus direitos. <\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1506,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[58,57,59],"class_list":["post-1505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista","tag-ampliacao-licenca-maternidade","tag-licenca-maternidade","tag-mae-de-prematuro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1505"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1516,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1505\/revisions\/1516"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}