{"id":1494,"date":"2022-06-07T15:40:22","date_gmt":"2022-06-07T18:40:22","guid":{"rendered":"http:\/\/bfapadvocacia.com.br\/?p=1494"},"modified":"2022-06-07T15:44:04","modified_gmt":"2022-06-07T18:44:04","slug":"funcoes-iguais-salarios-iguais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/2022\/06\/07\/funcoes-iguais-salarios-iguais\/","title":{"rendered":"Fun\u00e7\u00f5es iguais, sal\u00e1rios iguais"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-overflow:visible;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"width:calc( 100% + 0px ) !important;max-width:calc( 100% + 0px ) 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equipara\u00e7\u00e3o salarial, que nada mais \u00e9 que: os trabalhadores que exercem a mesma atividade, para o mesmo empregador e sob as mesmas responsabilidades, devem ganhar o mesmo sal\u00e1rio.<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Essa norma tamb\u00e9m \u00e9 entendida pelo pr\u00f3prio senso de justi\u00e7a das pessoas, mesmo porque, a obriga\u00e7\u00e3o de pagar sal\u00e1rios iguais a trabalhadores que desenvolvem atividades em iguais circunst\u00e2ncias, certamente, evidencia uma quest\u00e3o de l\u00f3gica.<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Lembrando que para que haja o direito \u00e0 equipara\u00e7\u00e3o, os empregados a serem comparados n\u00e3o podem ter uma diferen\u00e7a de tempo de servi\u00e7o na fun\u00e7\u00e3o superior a dois anos, tamb\u00e9m n\u00e3o deve haver uma diferen\u00e7a maior do que quatro anos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o para o empregador e devem ter as mesmas responsabilidades quanto as fun\u00e7\u00f5es exercidas.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ressaltando, que para se pleitear a equipara\u00e7\u00e3o salarial na justi\u00e7a do trabalho se faz necess\u00e1rio eleger um paradigma, ou seja, \u00e9 essencial a indica\u00e7\u00e3o de um empregado para realizar a compara\u00e7\u00e3o, com sal\u00e1rio superior que realize as mesmas fun\u00e7\u00f5es daquele que pleiteia o direito.\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Desta forma, analisando todos os pontos j\u00e1 destacados neste artigo, se o trabalhador exerce a mesma fun\u00e7\u00e3o que seu colega porem recebe sal\u00e1rio inferior, deve juntar seus documentos e procurar um profissional para requerer a equipara\u00e7\u00e3o salarial.<\/span><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1495,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[50,49],"class_list":["post-1494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabalhista","tag-igualdade-salario","tag-salario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1494"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1496,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1494\/revisions\/1496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bfapadvocacia.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}